11月6日，玉柴集团2015年百日劳动竞赛、“巾帼杯”技术角逐总结表扬会于文化中央进行，玉柴股分副总裁梁清延、高级出产总监陈宁斌、党委副书记兼副总裁叶斌，集团公司党委副书记李生成、工会主席李呈杰，玉柴股分董事长高级技能参谋陈金源为获奖单元以及小我私家颁奖。
玉柴集中表扬百日劳动竞赛、“巾帼杯”技术角逐获奖职员
2015年百日劳动竞赛开展了设计“零掉误”、打造“零缺陷”、查验“零讹夺”等3项品质劳动竞赛，出产线总体整齐、出产装备调养等2项装备调养劳动竞赛和班组保险设置装备摆设劳动竞赛。这次表扬会向动力公司、玉柴重工、一发厂、二发厂、三发厂、四发厂、五发厂等10个单元颁布了百日劳动竞赛优异构造奖。别的，装备调养竞赛出产线总体整齐奖颁布给一发厂总装线、船电动力事业部年夜船电车间6C装置线、项目研究院气体机车间等5个团体。
本年的“巾帼杯”技术角逐开设了起重机司机(地控吊)、内燃机装试、机械查抄工、叉车司机、锻造制芯工等5个工种的角逐。经猛烈比赛，决出各工种竞赛小我私家特等奖、一等奖、二等奖以及三等奖共24名。
总结表扬会上，叶斌对于技术竞赛事情提出了新要求。他说，此后的百日劳动竞赛、巾帼杯技术角逐将共同公司的卓着培训规划开展，为集团造就更多的优异师傅，做好师带徒传承事情。还要不停拓宽角逐工种规模，鼓动勉励更多的职工介入角逐，晋升职工技术本质，让角逐成为职工安身本职、创举一流事迹、阐扬工人阶层主力军作用的主要平台。于当前的行业低迷期间，更要经由过程角逐练内功，不停晋升各单元于出产、品质、保险事情程度，为完成公司整年使命保驾护航。
五发厂总装工段梁灵筠是本年“巾帼杯”内燃机装试特等奖得到者。表扬会上，她与各人分享了到场角逐的感悟。����APP她说，角逐给我提供了一个揭示自我职业技术程度的舞台，赛前教导让我对于内燃机有了更深切的相识。于培训的历程中，我与其它参赛选手彼此探讨交流，装置技术有了很年夜水平的提高。
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