由《财经》杂志、财经网主理的《 财经 年会2016：猜测与战略》，在11月17日-19日于北京进行，于“中国打造业的实际与应战”会商环节，三一集团总裁唐修国将中国打造企业以及德国打造企业做了对于比，以为许多仅仅处在2.0时代的中国打造企业，想要实现工业4.0，不只有很长的路要走，并且需要内涵的造就。
“我去过许多次德国，于法兰克福陌头，你会看到有许多中国企业家们于那里晃荡，有的是考查来的，有的是想买技能买企业的，����APP可是有钱就能弄定一切吗?也许于中国、于美国这个原理行的通，可是于以德国为首的欧洲传统打造国度，他们的焦点技能，尤为是工业焦点技能，不只是不卖的，即即是买了，海内企业也纷歧定真正能用到。”唐修国说。
唐修国以为中国打造的进级不只是技能进级，更是企业文化的进级，他暗示德国企业于与中国企业联系中，会考量中国企业的员工福利，企业文化价值，看两家企业是否能很好的交融于一路，假如不克不及，给几多钱也不卖。反不雅中国企业，可能买到一家外洋企业，但终极成果倒是用欠好，由于企业差距存于，技能得手里了，人却走了，没人能用新技能。
是以唐修国暗示，真实的工业4.0除了了技能实力的晋升，更是企业文化的晋升，毫不是用款项可以权衡的。
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