开云中国重汽济宁商用车公司员工技能培训站正式启用

为提高整车装调品质，晋升员工现场操作技术以及程度，近日，济宁商用车公司员工技术培训站正式启用。

技术培训站设立三年夜根蒂根基培训模块：整车底盘、车身内饰、整车电器，由技能、研发、品质等相干职员举行引导，并经由过程模块化、分总成举行培训。技术培训站培训情势分为：理论培训、实操培训。而且可实现多媒体培训，使理论培训越发的的形象化、活泼化、详细化。公司技术培训充实阐扬项目技能职员作用，理论接洽实践，以晋升操作员工装置技术程度为首要使命，并为员工技能交锋提供练习及操作平台，为装调品质的晋升提供坚实的根蒂根基及包管。

为确保技术培训站取患上预期效果，公司成立《公司员工技术培训站治理措施》、《公司技术交锋治理措施》;设计建造了《公司技术培训目视化治理看板》，培训联合出产环境及品质易发环节以及工位，制订月度培训规划，规划制订后将明确卖力人，培训详细时间，培训效果跟踪落实，确保各项培训到达预期效果;

济宁商用车公司将联合出产摆设环境，哄骗技术培训站按期举办劳动竞赛、技能交锋勾当，设计建造了龙虎榜，对于18项要害工程记载连结者举行传递表彰，鄙人次举办这种工程角逐，若有员工逾越，将更新龙虎榜记载，以此加强员工的声誉感、义务心以及长进心。����APP

鄙人一步的事情中，济宁商用车公司将着重抓好新进员工上岗培训以及调岗员工的岗前培训事情，确保做到不颠末培训的禁绝上岗，培训分歧格的禁绝上岗，哄骗出产余暇时间狠抓培训，确保整车装调品质一致性以及装调品质的稳步晋升。

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