日前，徐工集团下发《关在表扬2015年技术竞赛获奖职员的通知》，对于2015年于各种技术竞赛中获奖的61名参赛选手及其锻练团队赐与表扬奖励，奖励总金额30余万元。
2015年，徐工连续营建视品质如生命、全员改良品质的事情气氛，各事业部以及二级公司经由过程“以赛促培、以赛促教、以赛促学”踊跃开展技术交锋、岗亭练兵、技术竞赛等勾当，有用引发了一线技术员工进修技术、以技立异、以技保质、以技提效的热忱。尤为于天下、省、市各种技术竞赛中，徐工集团参赛选手依附过硬的专业技术程度以及优质的职业素养，取患了一系列优秀成就，无力诠释了“让寻求卓着成为习气”的徐工品质文化。
依据《徐工集团技术竞赛治理措施》，为了树立一批具备树模动员作用的技术模范，鼎力大举宏扬用心专一、不断改进的“工匠精力”，公司对于2015年于各种技术竞赛中获奖的职员及其锻练团队赐与奖励中
成年夜事不于在气力的巨细，而于在能对峙多久。一身汗、一身油、一身泥、一身污，该当成为一线干部职工的常态，位于出产操作一线，当常思岗亭技术晋升之法，当常虑事情事迹孝敬之道，若人人云云，何愁“珠峰登顶”方针不克不及实现。《通知》中但愿受表扬的技术精英们应该进一步吃苦研讨、再接再砺、再立新功，起劲将竞赛所学运用在岗亭事情现实，并踊跃开展“传帮带”勾当，充实阐扬树模引领作用。全体员工要以受表扬的员工为模范，安身岗亭、研讨技术，立异开拓、不断改进。各单元更要为技术竞赛获奖职员的作用阐扬提供载体以及平台，多措并举促成竞赛结果运用的最年夜化，走具备徐工特点的高技术人材造就之路，高度器重高技术人材的引领作用，为一线技术员工营建精良的发展成才情况。
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